דלגו לתוכן הראשי
החזר מס להורים וילדים · תת-התמחות

החזר מס להורים אחרי לידה — שנת הלידה והשנים שאחריה

התשובה הישירה: כמעט כל הורה לתינוק שנולד ב-6 שנות המס האחרונות זכאי להחזר מס משמעותי. הסיבה משולשת — נקודות זיכוי חדשות בגין הילד לפי סעיף 40 לפקודה, מדרגות המס הנמוכות שלא נוצלו בתקופת חופשת הלידה, ודמי הלידה מהמוסד לביטוח לאומי שמנוכה עליהם מס בנפרד מהמעסיק.

למי זה מתאים?

  • אמהות שילדו בשש שנות המס האחרונות ולא הגישו בקשה
  • אבות לתינוק שרק חלקן של נקודות הזיכוי חושבו להם במשכורת
  • יולדות שקיבלו דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי בחופשת הלידה
  • הורים שחזרו לעבודה באמצע השנה ואיבדו חלק מנקודות הזיכוי החודשיות

מה חשוב לדעת

נקודות סעיף 40 לפי גיל הילד

אם — 0.5 נקודה בשנת הלידה, 1.5 נקודות מגיל 1 עד 5, ו-1 נקודה מגיל 6 עד 17. אב — 1 נקודה בשנת הלידה, 2 נקודות מגיל 1 עד 3, ו-1 נקודה מגיל 4 עד 17.

שנת הלידה — נקודה מוגדלת

שנת הלידה עצמה נחשבת שנה מיוחדת: לאם חצי נקודה נוספת ולאב נקודה שלמה — פיצוי על החודשים שלפני הלידה בהם עוד לא הופיעו נקודות הילד בתלוש.

דמי לידה — הכנסה חייבת נפרדת

המוסד לביטוח לאומי מנכה מס על דמי הלידה מבלי לקזז נקודות זיכוי, ואילו אצל המעסיק בשאר החודשים נוצלו רק נקודות חלקיות. השילוב הזה יוצר עודף ניכוי כמעט תמיד.

רטרואקטיביות עד 6 שנים

ניתן להגיש בקשה עבור כל שנה ב-6 השנים האחרונות שבה נולד ילד או שהיה תינוק. כל שנה נבחנת בנפרד, כולל השנים שקדמו לחזרה לעבודה מלאה.

המנגנון של נקודות זיכוי בגין ילדים — סעיף 40 לפקודה

פקודת מס הכנסה קובעת בסעיף 40 מבנה מדורג של נקודות זיכוי לפי גיל הילד ולפי מגדר ההורה. לאם ניתנת נקודה וחצי בגין כל ילד בגילאים 1 עד 5, ונקודה אחת מגיל 6 עד 17. לאב ניתנות שתי נקודות בגין כל ילד בגילאים 1 עד 3, ונקודה אחת מגיל 4 עד 17. בשנת הלידה עצמה יש הסדר מיוחד: חצי נקודה לאם ונקודה שלמה לאב.

שווי כל נקודת זיכוי נגזר מהערך השנתי הקבוע בפקודה — שווי הנקודה מתעדכן מדי שנה. המשמעות המעשית היא ששני הורים לתינוק בשנת הלידה עשויים לצבור יחד תוספת של נקודה וחצי מעבר לזיכוי הבסיס, ולאב שממשיך לגיל 3 של הילד מתווספות עוד שתי נקודות מלאות בכל שנה.

התלוש החודשי מציג לרוב את מספר נקודות הזיכוי הכולל שהגדיר עובד/ת השכר. אם הפרטים לא עודכנו מיד לאחר הלידה, או אם נעשה מעבר עבודה, יש שנים שלמות שבהן חלק מנקודות הילד כלל לא מומשו — וזה בדיוק ההפרש שחוזר בהחזר.

חופשת לידה ודמי לידה — איך הן משפיעות על החזר המס

בתקופת חופשת הלידה המשכורת מהמעסיק בדרך כלל מפסיקה, והמוסד לביטוח לאומי משלם דמי לידה לתקופה שנקבעה בחוק. דמי הלידה נחשבים הכנסה חייבת במס, אך המוסד לביטוח לאומי מנכה עליהם מס במקור לפי טבלה טכנית, בלי לקחת בחשבון את מלוא נקודות הזיכוי של היולדת ואת המדרגות הנמוכות שנותרו לה באותה שנה.

במקביל, אצל המעסיק נספרו רק חודשי העבודה בפועל. במעט חודשים אלה נוצלו רק חלק מנקודות הזיכוי השנתיות ומהמדרגות הנמוכות. כשמצרפים את שני המקורות בחישוב שנתי מלא — משכורת מהמעסיק + דמי לידה מביטוח לאומי — מתקבלת לעיתים קרובות חבות מס נמוכה משמעותית מכלל הניכויים ששולמו בפועל.

התוצאה היא עודף ניכוי שאינו מוחזר אוטומטית. יש להגיש בקשה להחזר מס עבור שנת הלידה, לצרף את אישור דמי הלידה השנתי מהמוסד לביטוח לאומי לצד טופסי 106 מהמעסיק, ולבקש חישוב שנתי משולב.

שנת הלידה והשנה שאחריה — למה דווקא הן יוצרות את ההחזר הגדול

שנת הלידה כמעט תמיד היא שנה של הכנסה לא סימטרית: חודשים ראשונים של שכר מלא, חופשת לידה עם דמי לידה, ולעיתים חזרה חלקית לעבודה בסוף השנה. הפער בין החישוב החודשי לחישוב השנתי במצב כזה גדול במיוחד, ולכן גם ההחזר.

בשנה שאחרי הלידה — כשההורה חוזר לעבודה מלאה — נוספות לרוב נקודות הזיכוי החדשות של הילד בפעם הראשונה במלואן, אך לא תמיד באופן רציף מתחילת השנה. גם כאן נוצר עודף ניכוי חלקי שהופך להחזר בבדיקה השנתית.

מכיוון שהמנגנון חוזר על עצמו — שנת לידה + שנה שאחריה — הורים למספר ילדים בטווח של 6 שנים צוברים החזרים משמעותיים על פני מספר שנים, וכל שנה נבחנת ומוגשת בנפרד.

הגשה רטרואקטיבית עד 6 שנים — כיצד מתחילים

תקופת ההתיישנות להגשת בקשה להחזר מס עומדת על 6 שנות מס. כל 31 בדצמבר יוצאת שנת מס נוספת מטווח ההגשה, ולכן חשוב להתחיל את הבדיקה מהשנה הישנה ביותר שעדיין פתוחה. הבדיקה נעשית בנפרד לכל שנה, על סמך טופסי 106 של אותה שנה ואישור דמי הלידה השנתי.

אם חסרים טופסי 106 היסטוריים ניתן להוציא ריכוז שנתי דרך אזור אישי ברשות המסים. גם כשאין את כל המסמכים ביד, הבדיקה יכולה להתחיל על סמך מה שקיים, ולהיסגר לאחר איסוף המסמכים החסרים.

המידע במאמר הוא כללי בלבד. כל תיק נבחן פרטנית על ידי רואה חשבון או יועץ מס מוסמך, ולהחזר בפועל יש השפעה מקרים אישיים כמו הכנסות נוספות של בן/בת הזוג, הפקדות לפנסיה או שינויים במעמד המשפחתי באותה שנה.

מסמכים נדרשים

  • ספח תעודת זהות עם פרטי הילד
  • אישור דמי לידה שנתי מהמוסד לביטוח לאומי
  • טופסי 106 של שני ההורים לכל שנת בדיקה
  • אישור ניהול חשבון בנק על שם ההורה המבקש

שאלות נפוצות

כן. תקופת ההתיישנות היא 6 שנות מס, כך שאפשר להגיש בנפרד עבור כל אחת מהשנים הרלוונטיות, כולל שנת הלידה עצמה והשנים שאחריה שבהן הילד היה עד גיל 5.

בשנת הלידה נקודה אחת נוספת, ומגיל שנה עד 3 שתי נקודות נוספות בגין הילד. הרבה תלושי משכורת מציגים רק נקודה אחת, כך שנוצר עודף ניכוי ניכר שניתן להשיב בבדיקה שנתית.

המעסיק מנכה על סמך השכר החודשי, לא על סמך התמונה השנתית. גם אם ביצע תיאום בחזרה מחופשת הלידה, כמעט תמיד נותר עודף ניכוי מתקופת השכר החלקי ומדמי הלידה שדווחו בנפרד.

דמי הלידה הם הכנסה חייבת שמנוכה עליה מס במקור בשיעור טכני, ללא התאמה לנקודות זיכוי מלאות ולמדרגות מס הנמוכות. בבדיקה שנתית משולבת התמונה מתאזנת, והפרש הניכוי חוזר כהחזר.

המבנה זהה מבחינת נקודות סעיף 40 — כל ילד מזכה בנקודות משלו לפי גילו, ללא הגבלה על מספר הילדים. ההחזר הכולל גדל כמעט לינארית עם כל ילד נוסף במשפחה.

בעיקרון שני ההורים זכאים לנקודות שלהם בנפרד ויכולים להגיש כל אחד את הדוח שלו. בזוגות שבהם ההכנסה של אחד ההורים נמוכה משמעותית, כדאי לבחון מי מיצה פחות נקודות זיכוי ולהתחיל דווקא בו.

תתי-התמחויות נוספות בתחום

דברו איתנו עכשיו

תשובות תוך דקות. בלי התחייבות, בלי דמי טיפול מראש.

השאירו פרטים בדיקת זכאות חינם